Wir glauben an den Grundsatz, dass nachhaltige Kundenzufriedenheit nur durch Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden kann. So banal und einfach sich dieser Grundsatz anhören mag, so schwer ist es in der Praxis umzusetzen. Zeitdruck und Kostendruck führen immer dazu, dass der Fokus auf den kurzfristigen Projekterfolg gerichtet ist. Hierdurch rückt die Mitarbeiterzufriedenheit in den Hintergrund.
Bei der BPOut haben wir aber gelernt, diesen Verlauf nicht hinzunehmen. Wir fokussieren uns auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Denn ein Unternehmen ist kein abstraktes Gebilde.
Wir sind die Summe aller BPOut Mitarbeiter.
Die Führung der BPOut.
Das Ergebnis unserer ersten Projekterfahrungen war der Wunsch, die eingefahrenen Handelsweisen zu revidieren und sie neu zu gestalten. Dieser Wunsch formte unsere Vision des fortschrittlichen Projektmanagements und war der Samen für den Wesenszug der BPOut: unsere einzigartige Kultur. Mit dem Wachstum unseres Unternehmens pflegen und entwickeln wir sie weiter. Infolgedessen, verbessern wir uns täglich während unsere Mission und erprobte Traditionen als Grundlage allen Handelns weiterbestehen.
Unsere Grundwerte definieren unser Wirken und Gesinnung von den ersten Schritten der Ideenentwicklung und Zielsetzung bis zu den Feinheiten des Daily Business. Sie sind ein Bezugssystem bei allen Entscheidungen, sodass wir bei der Suche nach neuen Experts vor allem nach Menschen suchen, die unsere Denkweise verstehen und dementsprechend handeln, unser Unternehmen als Ganzes, die Kollegen, Kunden und Partner schätzen und respektieren.
Unser Engagement für Mitarbeiter und Kunden schafft Vertrauen und starke, langfristige Partnerschaften.
Dies ist Kern eines jeden Geschäfts und die Hauptzutat für erfolgreiche Projektabschlüsse.
Mit Hilfe unserer Experten verschiedener Fachbereiche wächst das Portfolio unserer Tätigkeitsfelder und Projektlösungen unablässig. Somit können wir unseren Kunden hoch entwickelte Leistungen bieten und verschiedene Branchen bedienen, ohne die Konzentration auf Qualität und intelligente Lösungen zu verlieren.
Bei uns steht das Qualitätsversprechen nicht nur im Qualitätshandbuch. Bei uns wird die Qualität als Teil der Unternehmenskultur gelebt und gilt als wichtigster Faktor für den Fortschritt. Regelmäßige Audits und Verfeinerungen aller Prozesse und Aktivitäten des gesamten Unternehmens sind fester Bestandteil der Tagesordnung.
Die Unternehmensgeschichte der BPOut ist die Geschichte einer ambitionierten Vision: Die besten Köpfe zusammenzubringen, ausgewogene Teams aus Engineers, Consultants & Projektmanagern zu bilden und die Leidenschaft und Expertise zur nachhaltigen Projektarbeit und Optimierung zu nutzen.
Höchste Ansprüche an sich stellend haben wir uns innerhalb weniger Jahre zu einem breit diversifizierten Unternehmen entwickelt und verfügen über internationale Erfahrung, die wir gewinnbringend und zukunftsorientiert im Sinne unserer Kunden einsetzen.
Erfolgreich abgeschlossene Projekte
Laufende Projekte
Kundenzufriedenheit
Die Erfolgsgeschichte seit 2004.
Unser Team besteht aus Menschen, die nicht davor zurückschrecken große Ziele zu verfolgen und so über sich selbst hinauswachsen. Wir bieten neue Wege, ein dynamisches Arbeitsumfeld und mehr als nur ein Arbeitsverhältnis.
Die Strukturen unseres Unternehmens erlauben uns den unmittelbaren Kontakt zwischen Mitarbeitern, dem Management und der Geschäftsführung. So bleibt kein Thema, das auf dem Herzen brennt, unbesprochen. Aber nicht nur der arbeitsbezogene Austausch ist uns wichtig, mit regelmäßigen Teamevents stärken wir den Zusammenhalt unseres Teams.